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Vos enjeux d’organisme de formation

Sécuriser vos missions de formation : identifier vos besoins avant de choisir un intervenant.

Une mission réussie commence par un besoin bien posé. Cette page vous aide à repérer votre situation, puis à choisir la collaboration adaptée : sous-traitance complète, co-animation ou renfort ponctuel.

Six situations fréquentes, six réponses concrètes.
Intervenant animant une formation de communication pour un organisme de formation
Chaque besoin appelle un format de collaboration précis.
Vos points de douleur

Six situations que rencontrent les organismes de formation.

Repérez la vôtre : chaque carte mène à la réponse correspondante.

Repère de décision

Partez du résultat attendu.

Élargir votre catalogue

Choisissez des thématiques complètes, prêtes à intégrer votre offre.

Sécuriser une mission

Choisissez la sous-traitance complète, au nom de votre organisme.

Compléter une équipe

Choisissez la co-animation, avec vos intervenants.

Combler un module

Choisissez le renfort ponctuel expert, ciblé et rapide.

Cadrage

Cinq informations suffisent pour ouvrir la discussion.

Le cadrage ne consiste pas à remplir un formulaire standard. Il sert à comprendre la situation que vos participants devront maîtriser.

Préparez ces cinq éléments.
  • Le contexte client et ses enjeux principaux.
  • Le profil des participants.
  • Les objectifs opérationnels visés.
  • La durée et le format souhaités.
  • Les contraintes spécifiques éventuelles.
Votre prochaine mission

Une demande hors catalogue ou un renfort ponctuel ?

Exposez la situation. Une solution de co-animation, de remplacement ou de création de programme est étudiée.

PatrickJAYConsultingOrganismes de formation · Écoles · EntreprisesFormations · Coachings · Ateliers · ConférencesPrésentiel · Distanciel · HybrideFrançais · Anglais · France · Europe · Monde

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